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作为“时代楷模”黄志丽“三个贯穿始终”工作法的发源地，福建省漳州市芗城区人民法院金峰经济开发区法庭始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力挖掘闽南地域文化特色，以“亲和睦诚”的乡土文化指导调解，不断拓宽“金色枫桥”司法品牌内涵，推动矛盾解纷重心下移、力量下沉、服务下倾，以高质量司法服务辖区经济社会高质量发展s36沙龙会，力绘矛盾化解亮丽“枫”景。

重大项目建设是推动高质量发展的“强引擎”和“硬支撑”。为更好服务企业集聚的“中国百强”开发区——漳州金峰经济开发区，金峰法庭主动融入中心工作s36沙龙会，在全省率先适用“一法庭、多团队”的“5+1”一体化调立审执模式，深化拓展“五调三延伸”类型化多元解纷机制，创新打造“园区枫桥”，启用司法行政调处中心，为开发区重点项目建设提供法治保障，助力辖区营商环境综合指标排名持续居漳州市首位。

据了解，金峰法庭聚焦闽南文化和现代法治的连接点，坚持“古为今用”，培塑“金色枫桥”司法品牌，先后成立语堂文化调解室、元光文化调解室和红色文化调解室，总结提炼具有乡土特色的文化调解法s36沙龙会，做深做实做细乡土纠纷的文化调解站，推动闽南文化在调解领域的创造性转化，让文化遗产在公正与智慧中延续，绽放出新时代“枫桥经验”的光彩。

今年5月以来，依托三大文化调解室，金峰法庭联合当地“法律明白人”“村居法治带头人”和“五老人员”，协调解决相邻争议、土地归属、“美丽乡村”建设等纠纷635起，指导9个村居制定村规民约，在法德并举中涵养文明乡风，助力辖区村居分获“全国民主法治示范社区”和“全国乡村治理示范村”，辖区内“无访无讼”村居数量上升至26%。